Jeg tilbyder faglig supervision til personalegrupper som arbejder i det relationelle arbejdsfelt, det vil sige, i mødet med andre mennesker.

Jeg superviserer bl.a. inden for det social/pædagogiske og sundhedsfaglige felt, og tværfaglige medarbejdergrupper. Supervisionen sigter mod at give personalet mulighed for at reflektere over deres faglige praksis, udforske initiativer og intentioner bag deres handlinger samt vurdere kvaliteten af deres professionelle vurderinger.

Hvad kan supervision?

Kaste lys over en problemstilling eller udfordring, som I bøvler med i forhold til jeres opgaveløsning.

Skabe et fagligt rum til faglige refleksioner.

Faglige drøftelser, hvor processen er styret af mig.

Hvad skal I bruge supervision til?

Få hjælp til at forstå problemstillinger og udfordringer ud fra forskellige perspektiver.

Udfolde problemstillinger for at få flere nuancer, mere viden og undgå lette forklaringer på komplekse forhold.

Hvorfor skal I have ekstern supervision?

Ved at tale om problemet eller udfordringen får man mere viden og flere nuancer, og derigennem nye handlemuligheder.

Faglig supervision kan øge faglig trivsel, give jer mulighed for at lytte og skabe større forståelse for hinandens intentioner i arbejdet, øge personlig trivsel, bidrage til mindre sygefravær samt få øje på, om forråelse har sneget sig ind på jeres arbejdsplads.

Ekstern supervision kan være midlet mod faglig mistrivsel, udbrændthed, omsorgstræthed, sygefravær og fastlåste arbejdsrutiner, som ikke er hensigtsmæssige og virksomme.

Anmeldelse af et supervisionsforløb

Supervisionsforløb med Sundhedscentret i Hillerød

Kære Anna

“Tak for nogle gode og spændende og meget givende supervisions-seancer med vores personale. Alle følte sig set, hørt og trygge i den måde du førte os igennem supervisions-seancerne på.

Selvom personalet var en smule forbeholdent fra start af, så gjorde du dem hurtige trygge og nysgerrige på de redskaber du fremlagde, og de har efterfølgende givet udtryk for meget stor begejstring og er blevet meget opmærksomme på deres egen faglighed som drivkraft i hverdagen.

Du var dygtigt til at opfange kernen i de udfordringer der blev fremlagt, selvom udgangspunktet var lidt utydeligt fra start af, hvilket gav tryghed og lyst til at bidrage ind i seancerne. Det blev også tydeligt for medarbejdere, hvad de ubevidst var optaget af.

Som ledere deltog vi i alle seancerne, og du var dygtig til både at skrue op/ned for vores rolle, og formåede at inddrage os på en måde, som var givende både for medarbejde og for os som ledere.

TAK for denne gang. Vi ville ikke tøve med at bruge dig igen”.

Min erfaring er, at det godt kan betale sig at investere i faglig supervision, før at det kan mærkes, at der er brug for det, og før at problemet er blevet så stort, at det koster både menneskelige og økonomiske. Samtidig vil en investering i faglig supervision være relevant i forhold til kvaliteten af opgaveløsningen, hvilket tilsynet muligvis ville bemærke.

Min erfaring omfatter supervision af sygeplejersker, læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialpædagoger, sundhedsassistenter-hjælpere både in-house og udkørende teams.

Lad os mødes til et uforpligtende kaffemøde, hvor I kan høre mere om mine supervisionsforløb.

Narrativ supervisor uddannelse er taget ved DISPUK/ Snekkersten